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用人標準：

德才(cai)兼備、創(chuang)新務實、追(zhui)求卓越、團隊精神

晉升機制：

注重內部培養與(yu)選(xuan)拔，能(neng)者(zhe)上，庸者(zhe)下。

合作文化：

我們要的不是(shi)務工、打工，而是(shi)青睞有(you)夢想、有(you)追求、有(you)激情的人才，具(ju)有(you)創業的心態、主(zhu)人翁的(de)精神(shen)，

把個人的追求融入到企業發展之中(zhong)，與企業合作共(gong)贏(ying)！

成(cheng)長(chang)模式：

學(xue)習、實(shi)踐(jian)、務實(shi)、積(ji)累

成長基礎：

溝通、分享、團隊、協(xie)作